1、就业材料包括哪些种类？
答：就业材料包括六种：①就业协议书及人事局或国营企业出具的接收函；②就业证明；③用人单位印制的与毕业生签订的合法有效的劳动合同复印件；④入伍通知书复印件；⑤自主创业材料为毕业生填写的《毕业生自主创业登记表》和公司营业执照复印件。⑥升学与出国留学的材料为录取通知书复印件或网上录取信息截图。⑦毕业生参加国家或地方项目就业（如毕业生参加三支一扶、志愿服务西部计划等）的提供招录文件复印件或相关录用表格。
2、完整的协议书包括哪些项目？
答：①用人单位信息、学生信息，需真实完整填写，不可漏填（尤其是单位联系人和电话及地址、毕业生联系电话等）；②相关条款需按合同法规定填写（毕业、到岗时间，岗位名称等等，其中岗位不可为实习岗）；③单位联系人、毕业生均要签字；④各院部公章；⑤单位公章。
3、什么样的公章为合格有效的公章？
答：公章通常为公司法人章，或人力资源部、人事部的公章，某些医院无法提供法人章，只要毕业生真实就业，所在护理部的公章也可。就业单位若为电脑经营部、卫生服务站、眼镜店、打印社、xx公司项目部等单位，只能作为灵活就业处理
4、哪些公章不合格？
答：业务专用章、发票专用章、工厂资料章、学校教务处或图书室公章等。
5、协议书上的聘用时间如何填写？
答：劳动合同期限应自毕业之日起6个月以上。即2016届毕业生在 2015年 7月 1日毕业，合同截止期限在毕业生毕业后半年（ 2016年 12月 31日 止）。在此日期前的合同均视为无效。
为方便学生记忆，列举以下几例（以2016届毕业生为例）：
①工作期限自 毕业 之日起 1（2或3）年，报到时间为 2016年 7月前。
②工作期限自 2016.7.1 之日起 1（2或3）年，报到时间为 2016年 7月前。
③工作期限自 2015.7.1 之日起 2或3 年，报到时间为 2015年 7月前。（因为毕业时间为2016.7.1，若2015.7.1签署的一年期合同，即毕业之时已失效，故合同年限应在2年以上为合格）
④工作期限自 2015.12.1 之日起 1（2或3）年，报到时间为 2015年 12月前。（此时间为自毕业之日起6个月以上，故一年期合同至毕业当年年底，此时间为有效时间。）
（注：本文转自郑州职业大学就业指导中心）
