在当前职业教育改革和发展为时代特征的现实背景下，实训基地文化建设应适应就业的要求，并与企业文化形成零距离对接。
为实现这一目标，沿海汽车工程系以建设支撑工学结合人才培养模式的实训基地为切入点，从营造“企业化”育人环境、构建实训教学体系、加强校企互动、引进企业师资等途径，多方位深化实训基地文化与企业文化融合的内涵建设，提高人才培养的“企业适用性”。
目前，汽修实训基地再建设工程已经上马。另外，汽车配件管理与销售软件的安装与培训工作也同期完成。这些工作的最终目标：只为培养满足地方发展的、有企业员工素质的汽修专业学生。
