附件二：
江苏省东台中等专业学校班主任工作考核细则及津贴发放办法
一、指导思想
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性与创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、特色化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制订本细则。
二、考核办法
1．班主任考核分为《班级管理月考核》和《班主任工作学期考核》两部分。
2．本办法按一日常规管理量化考核发放班主任月津贴与每学期一次性考核相结合的方法进行考核。
3．班主任月津贴中的基本津贴按应发金额的90%发放，余10%纳入班主任工作学期考核发放。
4．班主任考核发放的月津贴标准按1：1：1比例，依据积分并按部确定三个档次，一档次津贴为125%，二档次为100%，三档次为75%（135元）。班主任学期考核津贴的发放仍按1：1：1的比例，依据积分并按部确定三个档次，比例同月考核，学期总得分的计算办法为：学期考核得分=月平均考核得分（百分制）×90%+班级常规工作考核得分（百分制）×10%，学期考核平均津贴＝20×相应月数，同时学期考核得分也作为评选文明班级、先进班级、先进班主任的主要依据。
(一)班级管理月考核标准：
班级月考核得分＝（系部学生常规检查得分×50％＋行政检查得分×20%+学生会检查得分×10％＋收费、就餐、公物维护×10％+学生巩固率×10%）×相应系数
a．专业部每天学生常规检查细则（满分100分）如下：
1．学习纪律：
（1）上课（自习、早读、课间操），迟到或早退每人次扣1分，无故旷课1人次扣2分。
（2）破坏课堂纪律，致使教学中断，在教学区使用通讯工具，上课玩手机、听mp3,每人扣5分。自习、早读、课间操、升国旗仪式、集会等纪律差扣5—10分。
（3）班务日志不按规范填写，或不及时出黑板报每次扣2—5分。
（4）考试作弊每人扣3分。
（5）班主任应督促学生按时出早操，课间操，班主任每周到场次数少于3次扣2分。
2．礼仪常规：
（1）漫骂、追逐打闹、起哄、吹口哨，每人次扣2分。
（2）辱骂教职工每人次扣5分。
（3）男女生不当交往并造成一定负面影响，每人次扣5分。
（4）留长发、染发、穿拖鞋、打赤膊等不文明行为进入教学区每人次扣2分。
（5）不按要求佩带胸卡进出校园，每人次扣1分。
3．生活秩序：
（1）故意攀折、践踏花草、破坏公物，每人扣5分（造成损失照价赔偿），人为损坏所辖使用与管理的公物每维修一次扣5-10分
（2）进营业性网吧每人次扣5分、抽烟、喝酒每人次扣2分。
（3）教室（含走廊）脏、乱、差扣5—10分。
（4）清洁区不卫生，不按要求完成任务，发现一次扣5分，教室前后不卫生扣3分，乱扔乱吐，每人次扣2分。
（5）宿舍管理按宿舍管理的相关评分细则考核评分。
4. 两操评分项目：
(1) 眼保健操 5分
| 组织和要求全体学生规范做好眼保健操，保障学生的用眼卫生和身体健康。 （5分） | 1.学生眼保健操由专职班干组织督促。 1分 2.教室内无人随意走动或喧哗。 2分 3.全员参与，无人随便不做操。 2分 |
(2)课间操 15分
| 集队进场 风纪严肃（5分） | 钟声指令下达后，个班由专职干部负责去指定地点整队集合，并按要求跑步进场，所有班级都必须5分钟到达操场指定位置。 5分 |
| 服从指令 认真做操（5分） | 1.学生进场后，保持肃静，精神饱满。 2分 2.所有学生都必须不折不扣地服从指挥员口令。 1分 3.广播操每个动作都力求到位，整齐划一，达到规范要求，保证锻炼效果。 2分 |
| 精于组织 勤于督查（5分） | 1.班主任至始至终到场。 2分 2.能够深入学生队伍，指导和监督。 3分 |
5. 宿舍管理评分项目：
| 考核内容 | 分值 | 考 核 办 法 |
| 1.加强对学生进行住校生管理制度，《住宿基本要求》的学习，管理好学生住宿，努力营造良好的宿舍氛围。做到宿舍有文化品位的寝室名，宿舍制度、作息时间表、床位表、值日表和宿舍成员合影照片张贴在墙，宿舍成员团结互助，文明礼貌，尊重师长，勤俭节俭，诚实守信，积极向上，具有良好的精神风貌。 | 20 | 1.不加强教育扣2分， 2.不积极配合宿舍管理员扣2分 3.无寝室名扣1分 4.无制度扣2分 5.无三表和宿舍成员合影照片扣3分 |
| 2.要求学生注意安全，一月召开一次主题班会，教育学生不得私自租住在外，确需在外租房的必须办理好相关手续，签定安全责任书；教育学生自觉遵守宿舍安全管理规定，及时关锁宿舍门窗，妥善保管好钱物，严禁学生攀爬，严禁学生在楼内搞不安全游戏和恶作剧，严禁在楼内烧废纸杂物，发扬互助友爱美德，及时劝阻不安全行为，及时汇报安全隐患，不准在宿舍使用明火。 | 20 | 1.不按要求扣2——6分， 2.钻爬宿舍窗户每次扣5分。 3.不关锁门有一次扣0.5分 4.学生私自租住在外，没有办理相关手续，签定安全责任书的有一人扣1分 |
| 3.加强爱护公物教育。要求学生爱护宿舍内的财物，严禁乱接乱拉电线，使用电器，严禁乱钉乱挂，乱写乱画，严禁破坏消防设施，科学文明地使用楼内设施，节约用电、用水。确保宿舍无门窗、床铺、玻璃等公物损坏现象。 | 10 | 如发现违反本规定一次扣2分。 |
| 4.教育学生养成良好的卫生习惯，宿舍内必备的生活用品每生一套（脸盆、脚盆、水瓶、毛巾、脚巾、茶缸、牙膏、牙刷）齐全,宿舍内物品按要求摆放，宿舍成员有良好的卫生习惯，自觉整理好个人床铺及物品，认真执行宿舍值日生制度；早、午各整理一次内务，严禁乱堆乱放，乱倒污水，乱扔纸屑杂物，随地吐痰，不得在楼内吃饭，严禁从窗户向外倒脏水、丢果皮、杂物。 | 20 | 1.物品不按要求摆放扣2分， 2.宿舍不按要求一日两清扫扣2分， 3.乱扔杂物，随地吐痰扣2分， 4.楼内吃饭扣2分， 5.生活物品不全2分/人。 |
| 5.一个月不少于10次检查学生宿舍,教育学生遵守纪律，自控自律，自尊自爱，自觉抵制不良风气的影响，不吸烟、喝酒，不上营业性网吧；保持楼内安静，学生出入轻声慢步，不得喧哗打闹，按时就寝，严禁夜不归宿，上课期间不得在宿舍留人，严禁吸烟、赌博，不得有违反校纪校规的行为，有病或因事需留宿舍的必须持班主任批准的请假条。放假期间在校住宿生必须及时登记报送管理员处，严禁男女生互串宿舍。 | 20 | 1.在楼内打闹喧哗一次扣2分， 2.熄灯后10分钟不按时就寝扣2分， 3.私自留人住宿扣5分， 4.吸烟、赌博一次扣5分， 5.不按规定时间回宿舍一次扣2分， 6.男女生互窜宿舍扣2分 7.夜不归宿或外出上网每人扣5分 8.班主任深入宿舍每少1次扣1分 |
| 6.教育学生服从宿舍管理员的安排，接受管理，尊重工作人员，文明礼貌、团结协作 | 10 | 1.不服从管理扣2分， 2.顶撞工作人员扣5分 |
6．重大违纪事项扣分细则：
（1）赌博、扰乱课堂秩序的每人次扣10分。
（2）偷窃、敲诈每人次扣20分。
（3）打架、斗殴每人次扣30分，月度内超过3次类似事件或发生重大责任事故，本月考核分为0。
（4）爬墙外出、无故夜不归宿、未经允许留宿他人、招引社会不法人员到校滋事者，每人次扣20分，造成影响和不良后果的每人次扣30分。
（5）其他重大违纪事件比照执行。
b．行政检查得分由学生处按月提供给各专业部。
c. 学生会检查得分由学生会按一日常规检查评分细则按月提供给各专业部。
d．收费、就餐、公物维护考核得分由学校总务处根据有关考核细则按月提供给各专业部。
f.学生巩固率。凡月中本班有流生（含自动退学或因违纪受学校勒令退学以上处分），每生扣10分。
g.相应系数对照表：
| 班级人数 | 男生人数 | 系数 |
| 20人以下 | 10人以下 | 0.97 |
| 11人～20人 | 0.98 |
| 21人～30人 | 0 | 0.97 |
| 10人以下 | 0.98 |
| 11人～20人 | 0.99 |
| 21人～30人 | 1.0 |
| 31人～40人 | 0 | 0.98 |
| 10人以下 | 0.99 |
| 11人～20人 | 1.0 |
| 21人～30人 | 1.01 |
| 31人～40人 | 1.02 |
| 41人～50人 | 0 | 0.99 |
| 10人以下 | 1.0 |
| 11人～20人 | 1.01 |
| 21人～30人 | 1.02 |
| 31人～40人 | 1.03 |
| 41人～50人 | 1.04 |
（二）班主任工作学期考核标准：
班主任工作学期考核由《班主任常规工作考核》、《班主任管理月考核》二部分组成，其中：
1．班主任常规工作考核
班主任常规工作考核实行100分制。
（1）能认真制订学期班主任工作计划、写好期末工作总结，并按时上交者各得2.5分，迟交者扣1分，缺一项扣2.5分。
（2）能上好班会课，能认真组织好每周二次的有主题，有内容，有记录班团活动课。满分10分，少一次扣1分。（以班团活动记录为依据）
（3）能做好对班团干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少组织1次班级学生干部会议，每学期不少于5次，要求有会议记录，满分5分，少开1次扣1分。（以班干部会议记录为依据）。、
（4）能积极组织本班学生参加学校举行的各项集体活动，满分10分，缺1次倒扣1分，效果差扣3-5分。
（5）建立学生学籍和操行档案，掌握学生生活、学习的表现情况和身体的健康状况，对学生在校的学习行为日常行为进行科学评价。满分20分，缺1人扣1分。（以学生档案册及学生名册为准）
（6）能按时参加学校组织召开的班主任会议，满分20分，迟到或早退者扣1分，缺席1次扣2分。（以会议记录为依据）
（7）建立师生交流和谈话制度，每学期至少和每个学生谈话交流2次以上。满分20分，缺1人次扣0.5分。（以谈话记录为准）
（8）建立和学生谈话制度，了解学生的成长过程、家庭情况。每学期至少与50%的学生进行面对面谈话一次。满分10分，缺一人次扣0.5分。（以谈话记录为准）
（9）凡学生因事或因病请假1～3天由班主任审批、4～7天由系部主任审批、8～14天由学生处主任审批、超过14天由家长到分管校长处请假并审批，同时报学生处、专业部备案，否则每人次扣1分。
（10）学生违规违纪处理，凡本班学生中有受到学校开除学籍、勒令退学处分的每人次扣分1.5，其他处分、中途自动退学每人次扣1分，学校通报批评每人次扣0.2分。
（11）因班主任工作不当，引起家长不满而投诉到学校的每人次扣1分，投诉到上级行政主管部门的每人次扣2分。
（12）学校、各职能部门、各专业部布置的任务应按时、按质、按量完成。分别按优秀、合格、不合格加5分、加0分、扣5分。
（13）班级学期巩固率达到100%奖20分，流生超过5人，每生扣1分，扣完为止。
2．班主任管理月考核，见（一）。
三、加分：
1．班主任工作有特色，其班级工作经验及做法总结后在学校推广的加5分。班主任工作经验文章在省级、盐城市、东台市刊物发表、交流并获奖分别每篇加10分、8分、6分。
2．班级在校内重大活动中获前3名分别加10分、8分、5分。
3．班级学生在省、市、县各类比赛中获奖的，省一、二、三等奖分别加10、8、6分，盐城市级一、二、三等奖分别加6、4、2分，东台市级一、二、三等奖分别加3、2、1分，在校外因好人好事造成积极广泛的社会影响每次加20分。
4.班级学生参加学校体育运动队、艺术队参加各级各类比赛获奖的，每人次加1分。
5．以上获奖项加分每月需填表申报经系部审核确定，其他有突出成绩和贡献的事项比照执行。
四、说明：
1．严重混乱现象且在规定的时间内整改无效的将及时撤换班主任岗位。
2．重大事宜由学生处报分管校长研究解决。
3．学期结束各专业部需将班级学期考核得分报学生处，该得分将作为评选文明班级、优秀班主任的主要依据。
4.凡一学期之内，该班学生有违法犯罪现象的、学期流生率超过20％的班级实行“一票否决”，学期内不得评为文明班级、先进班级、优秀班主任。
5．本方案解释权属学生处。
