关于开展2024年度“青蓝工程”活动的
通 知
为积极响应教育高质量发的号召，充分发挥我校骨干教师的引领、示范作用，促进青年教师的师德修养、岗位适应及专业成长，根据学校《“青蓝工程”实施方案》的相关规定，现决定在全校范围内开展2024年度“青蓝工程”活动。 具体事项通知如下：
一、活动目的
通过师徒结对，加快青年教师培养步伐，优化师资结构，提高师资素质，形成“以老带新，以新促老，教学相长，科研共进”的良好氛围，推动学校教育教学质量的持续提升。
二、实施步骤
㈠个人申报
1．今年新分配的青年教师，须在系部指导下选择师傅，共同填写《2024年“青蓝工程”师徒结对申报表》，在“结对类型”栏中注明“教学工作”或“班主任工作”。
2．2021年后入校且已完成前期“青蓝结对”的青年教师，应根据现有系部教师配备情况选择师傅，再次申报。
㈡系部审核、汇总、上报
系部主任对本系部“青蓝工程”师徒结对进行审核，填写《2024年“青蓝工程”师徒结对申报汇总表》（教学工作和班主任工作青蓝工程分别汇总），于9月20日上午分别报教务处和学生处。
㈢部门确认、公布
系部汇总名单上报后，教务处、学生处对全校“青蓝工程”师徒结对进行确认、公布，由各系部举行签约仪式，并认真加强过程指导。
三、活动要求
1．学校、系部不定期检查、了解“青蓝工程结对”活动情况。
2．各系部严格对照学校《 “青蓝工程”实施方案》，每学期对“青蓝工程”结对活动成果进行评价、总结，以利于师徒双方教学相长，促进青年教师尽快成长，成为教学骨干新生力量。
希各系部积极宣传发动，增强责任感，切实使“青蓝工程”活动落到实处，真正发挥指导教师的作用，注重教师的培养质量，使这项活动真正做到规范化、制度化。
二〇二四年九月十二日
附：
1. 2024年“青蓝工程”师徒结对申报表（教学工作）
2. 2024年“青蓝工程”师徒结对申报表（班主任工作）
3. 2024年“青蓝工程”师徒结对申报汇总表（系部）
4. 2024-2025学年度 “青蓝工程”活动情况统计表
